雅博体育app中国官网入口 工会革命现实调研行｜江西赣县：网格员“牵线搭桥”织密工会服务网

【工会革命现实调研行】

原标题：赣州赣县区总借力网格化处分雅博体育app中国官网入口，买通非公企业建会入会“终末一公里”（引题）

网格员“牵线搭桥”织密工会服务网（主题）

本报记者 王晓颖

1月19日中午，江西省赣州市赣县区的“友好食堂”里饭菜香气四溢。外卖骑手李师父亮出8折优惠券，享用了一顿暖心又实惠的午餐。这么垂手而得的谦让，是赣县区总工会借助136名社区网格员力量，“牵线搭桥”织密非公企业建会“清除网”，将服务精确送到员工身边的灵活缩影。

记者了解到，针对非公企业建会入会责任中存在的“触角难深远、底数难摸清、服务清除弱、群体散难聚”等繁难，赣县区总充分发扬社区网格员“东说念主熟、地熟、情况熟”上风，通过常态化、地毯式实地拜谒，精确排摸企业信息并进行高效疏通携带，切实买通非公企业建会入会“终末一公里”，遵循达成工会组织和工会责任双清除、双训诲。

136名网格员活跃在街巷楼宇

赣县区总将全区画分为136个社区网格，并为每个网格配备又名由社区工会委员担任的专职网格员。这支136东说念主的网格员队列经过系统培训，化身为活跃在街巷楼宇间的“工会计谋宣传员”和“组织建造推动员”，每周开展不少于3次常态化拜谒，每月进行1轮干系信息更新。

在拜谒经由中，网格员通过“三查三记”摸实情：核查好企业磋议气象、考勤东说念主数、场合环境；纪录好企业费心、员工急难愁盼问题、可运用资源，最终造成细巧的“一企一档”。

“咱们会拿一些企业建会前后的数据进行对比，比如‘建会后作事纠纷长入见效率大幅高潮，员工流失率彰着下跌’，用事实摒除未建会企业对建会责任的诬蔑。”赣县区广场社区工会副主席袁芳先容。

据统计，2025年上半年，赣县区总推动9家快递站点、28家企业配置工会。此外，浪漫执行楼宇工会、商圈工会、行业工会、荟萃工会等多元建会模式，推动80余家小微企业、59家商户的员工集会入会，达成组织清除新突破。

数据导航训诲拜谒效率

往时，工会干部面临排山压卵的非公企业，常有“无处下手”之感。传统的摸排形式犹如“大海捞针”，效率低且易有遗漏。

“非公企业数目多、漫衍散，变动快，传统技巧难以准确掌捏实情。”赣县区群团轮廓服务中心主任吴志明坦言。

变革始于数据的聚集与和会。赣县区总主动突破数据壁垒，联动商场监管、民政、东说念主社、税务等部门整合基础数据池，将企业注册地址、成偶而间、员工界限、行业类型等信息网罗起来，通过数据和会与分析，雅博体育app生成“拜谒热力争”，为网格员提供可视化拜谒导航。

“当今咱们平方拜谒查察，手机里就有‘拜谒阶梯图’，先去哪家后去哪家，系统王人有智能保举，幸免了一样跑、遗漏跑。”在赣县区广场社区，专职网格员黄爱静向记者展示手机上的查察轨迹图。

同期，赣县区总将数据池与现存会员库比对，要点锁定员工超25东说念主的企业，并按照优化的“拜谒阶梯图”上门，灵验幸免一样或遗漏拜谒，训诲责任效率。

边拜谒，边服务

“建会不是异常，让工会组织‘建起来、转起来、强起来’才是意见。”赣县区总工会常务副主席彭晓明暗示，区总提倡“拜谒就是微服务”的责任理念，推动服务紧随拜谒脚步，即时响应，精确对接。

在拜谒中，网格员不仅是信息纪录员，更是服务代办员。现场登记员工的时刻培训需求、现场干系讼师解答法律有计划、现场协助企业发布招聘信息……这种“边拜谒，边服务”的模式，让企业和员工第一时间感受到建会入会带来的公正。

针对拜谒中外卖骑手等新做事形态作事者集会反应的“用餐难、子女课后护理难”等问题，赣县区总马上联动各方资源，推动落实了一系列“友好”举措：诞生“友好童心港湾”，为新做事形态作事者子女提供课后托管；发展“友好商户”，为作事者提供6折至9折的破费优惠；开设“友好食堂”，提供8折就餐优惠等，用实委果在的服务举措增强作事者包摄感。

“网格员常来问咱们的糊口情况，当今咱们吃饭有优惠，孩子下学有地点去，嗅觉加入工会真好。”外卖骑手李师父说念出了好多新入会员工的心声。

从精确定位到灵验攻坚，再到赓续服务，赣县区总借力网格化处分，以需求为导向精确服务，遵循推动建会效率可赓续、工会启动有活力。

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